36 años trabajando junto a nuestros colegiados para mejorar la calidad de los servicios psicológicos y el bienestar de los ciudadanos

Trabajamos junto a nuestros colegiados para mejorar la calidad de los servicios psicológicos y el bienestar de los ciudadanos




Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Año: 2000 Vol.16 Nº 3


Demandas y características del trabajo como predictores de la salud mental en el trabajo en función del sexo
Cifre Gallego, Eva$Agut Nieto, Sonia$Salanova Soria, Marisa
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 243-258

Resumen | Abstract | Artículo Completo



La efectividad de los programas sociales. Enfoques y técnicas de la Evaluación de Procesos
Fernández Fernández, Samuel
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 259-276

Resumen | Abstract | Artículo Completo



Relaciones románticas en el trabajo: una revisión
Martínez-Iñigo, David
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 277-298

Resumen | Abstract | Artículo Completo



De la gestión de riesgos a la gestión de la seguridad. Aspectos humanos
Blasco, Ricardo D.
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 299-327

Resumen | Abstract | Artículo Completo



Diferencias de género en los procesos de selección para la Formación para el Empleo. Un estudio empírico
Fernández Garrido, Julio$Aramburu-Zabala Higuera, Luis
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 329-340

Resumen | Abstract | Artículo Completo



Estrategias de afrontamiento ante situaciones de estrés: un análisis comparativo entre bomberos con y sin experiencia
Peñacoba Puente, Cecilia$Díaz Gutiérrez, Laura$Goiri Pueyo, Esperanza$Vega López, Raquel
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 16 3 (2000) 341-356

Resumen | Abstract | Artículo Completo








Cuesta de San Vicente 4, 4ª pl. 28008 Madrid · Tel: 915419999 · Fax: 915590303 · Fax Dpto. de Formación: 915472284

www.copmadrid.org © Todos los derechos reservados.