36 años trabajando junto a nuestros colegiados para mejorar la calidad de los servicios psicológicos y el bienestar de los ciudadanos

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El Colegio firma diversos convenios para el desarrollo e implementación de su Programa de Mentoring


26/05/2017 | COMUNICACIÓN
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Convenio con la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid

Debido al éxito de la edición anterior, el pasado 24 de mayo, el Decano del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, Fernando Chacón y la Presidenta de la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, Sonia Gumpert, renovaron el convenio de colaboración con el objetivo de ofrecer, a todos los Colegios Profesionales de la Comunidad de Madrid, la posibilidad de formar e implementar en el seno de sus organizaciones colegiales y sus profesionales colegiados la metodología en materia de Mentoring que ha desarrollado con éxito, en los últimos cinco años, el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

El Programa Mentoring, puesto en marcha por la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos del Colegio, a través del Grupo de Trabajo de Formación y Desarrollo, pretende aprovechar el conocimiento y experiencia de los profesionales más veteranos en beneficio de los más jóvenes; lo que trae como consecuencia oportunidades profesionales para ambos, pudiendo descubrir y compartir buenas prácticas y experiencias y la creación de una amplia y rica comunidad de aprendizaje colaborativo.

El Mentoring tiene como fines los siguientes:

  • Contribuir al desarrollo profesional de los colegiados, ya sean recién llegados o veteranos, que se encuentren trabajando en los distintos ámbitos de los respectivos Colegios Profesionales o bien, que deseen comenzar un proyecto profesional.
  • Facilitar a todos los colegiados el reciclaje y la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y actitudes.
  • Ayudar a que la cadena de conocimientos y saberes se traspase a las siguientes generaciones.
  • Crear una comunidad de aprendizaje, donde mentores y tutelados puedan generar sinergias de conocimiento, valores y networking.
  • Potenciar los vínculos entre los colegiados y los Colegios Profesionales.
  • Contribuir al desarrollo social sostenible a través de las Buenas Prácticas y Ética profesional, favoreciendo así la Responsabilidad Social Corporativa de los Colegios mediante una acción social directa sobre sus colegiados.

Convenio con el Colegio Oficial de Biólogos de la Comunidad de Madrid

Como consecuencia de la renovación del Convenio firmado con la Unión Interprofesional, el Decano del Colegio, Fernando Chacón, y el Decano del Colegio Oficial de Biólogos de la Comunidad de Madrid, Ángel Fernández, volvieron a renovar también el convenio para el desarrollo de la Metodología de Mentoring para aplicarla tanto a su propia Corporación como al desarrollo personal y profesional de sus colegiados.

El Colegio Oficial de Biólogos de la Comunidad de Madrid recibirá a través de diferentes profesionales de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos del Colegio, los conocimientos técnicos fundamentales, así como los planes de formación específicos en materia de Mentoring a fin de que pueda implantar en su Colegio el programa y metodología para el desarrollo de las competencias del mentor. Para ello, se organizarán una serie de actividades formativas, asesoramiento y gestión con el objeto de apoyar y garantizar la consistencia y los resultados del proceso de implantación.







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