Se analizan los objetivos que se persiguen en la entrevista tanto para el seleccionador como para el candidato. Se trata también la preparación previa con la recopilación de información; el entrenamiento; el afrontamiento de la entrevista; el cierre; el seguimiento y la reflexión tras la experiencia.
JUAN FERNANDO LLORENTE DURÁN
Licenciado en Psicología. Especializado en Psicología Industrial. Máster en Dirección y Gestión de Empresas. Técnico en Marketing. Más de 10 años de experiencia en Formación, Selección y Orientación Laboral
Área de Formación del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
Cuesta de San Vicente, 4, 5ª planta.28008 Madrid.
Miércoles 9 de marzo de 2016, de 16h. a 19h.
3 horas
Colegiados/as de Madrid y Estudiantes Asociados