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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
AUTORES: envío online
Números publicados
Edita:
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Distribuye:
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
ISSN
1576-5962 (Print) | 2174-0534 (Online)
Depósito Legal:
M. 37.4370-1985
Impacto:
ANECA A+ | FECYT Sello Calidad 2012
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Consejo editorial
Contenidos del número actual Año 2014 Vol. 30 Nº 3
El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Munduate, Lourdes; Gamero, Nuria y Medina, Francisco J.
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.005
[Completo]
[Citar]
Pag. 95-96
Effects of emotional intelligence on entrepreneurial intention and self-efficacy
Mortana, Roxana Andreea; Ripoll, Pilar; Carvalho, Carla y Bernal, M. Consuelo
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.004
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 97-104
Overcoming job demands to deliver high quality care in a hospital setting acrossEurope: The role of teamwork and positivity
Costa, Patrícia L.; Passos, Ana M.; Silva, Sílvia A.; Sacadura-Leite, Ema; Tavares, Susana M.; Spanu, Florina; Dimitrova, Elitsa; Basarovska, Vera; Milosevic, Milan; Turk, Meral; Panagopouloul, Efharis y Montgomery, Anthony
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.001
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 105-112
Learning culture and knowledge management processes: To what extent are theyeffectively related?
Schmitz, Susana; Rebelo, Teresa; Gracia,Francisco J. y Tomás, Inés
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.003
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 113-121
Effective workgroups: The role of diversity and culture
Lourenço, Paulo Renato; Dórdio Dimas, Isabel y Rebelo, Teresa
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.002
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 123-132
How negotiators are transformed into mediators. Labor conflict mediation inAndalusia
Medina, Francisco J.; Vilches, Virginia; Otero, Marina y Munduate, Lourdes
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.006
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 133-140
Negociar en circunstancias cambiantes: los motivos sociales como moderadores delcapital económico y relacional
Medina, Francisco J. y Ramirez Marin, Jimena Y.
http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.11.007
[Resumen]
[Abstract]
[Completo]
[Citar]
Pag. 141-148
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