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Acto de entrega de la II edición de los Premios «Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid»

23/01/2016 | COMUNICACIÓN


El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, en colaboración con el Instituto Regional de  Salud y Trabajo de la Comunidad de Madrid, hizo entrega de la II edición de los Premios «Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid», que premia los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar.

El entorno profesional es, sin duda, un espacio privilegiado para el desarrollo de las personas, no sólo por el tiempo que le dedican, sino por los retos a los que se enfrentan en su trabajo diario, y las implicaciones en la calidad de los servicios, y el alcance de sus resultados que el grado de bienestar conlleva.

Según todas las investigaciones realizadas las actividades que fomentan la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo llevan a que la persona se sienta más capaz, eficiente y mejor, con implicaciones en su compromiso y pro-actividad con el trabajo, en la capacidad de gestión de problemas, creatividad, afrontamiento de la adversidad, mantenimiento de relaciones fluidas y gratificantes y en su rendimiento.

Antes del acto de entrega se desarrolló la conferencia: “Las emociones en el trabajo”, impartida por D. Gonzalo de la Rosa Valverde, Head of Human Resources en Banco CETELEM.

D. Gonzalo de la Rosa en la Confernecia «Las emociones en el trabajo»

A continuación, D. Luis Picazo, Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, dio paso a la presentación de los proyectos por parte de cada una d elas entidades galardonadas. Al finalizar la misma el Decano del Colegio, D. Fernando Chacón, hizo entrega de los premios

Categoría de GRANDES ORGANIZACIONES

  • Premio al proyecto “Proyectos Convergentes de RRHH” desarrollado por la empresa REALE. El Jurado ha valorado la implantación de un sistema de gestión de control cuyas políticas y sistemas inciden de forma transversal, positiva y directa en el estatus emocional de la organización.

Recogen el Premio: D. César Martín Izquierdo. Responsable de Relación con los Empleados, D. Javier Montaña Rodríguez. Gestor de las Relaciones con los Empleados. Dirección de Personas y D. ª Marta Muñoz.Gestora de las Relaciones con los Empleados.

 

  • Accésit Honorífico al proyecto «SOMMMOS SOLIDARIOS» desarrollado por la Empresa 3M. El Jurado valoró su implantación de programas que generan un bienestar acumulado en la organización.

Recogen el Premio: Dª Ana Brage. Analista de Comunicaciones 3M,  Dª Sagrario Pantoja. Soporte R&D y D. Víctor Esteban. Analista Inventarios-Logística.

 

Categoría de MEDIANAS Y PEQUEÑAS ORGANIZACIONES

  • Premio al proyecto «¡EVALUANDO!... INTEGRAMOS, INTERVENIMOS Y PROGRESAMOS», desarrollada por la Empresa  SAIS. El Jurado ha valorado la integración laboral de un colectivo de trabajadores con minusvalía psíquica, prestando especial atención a sus aspectos emocionales para su integración y bienestar.           

          Recoge el Premio: D. Fernando Rodríguez.  Director/Gerente de SAIS

 

  • Accésit Honorífico al proyecto «VIVENCIAS DE UNA PYME ADOLESCENTE» desarrollado por la Empresa COPREDIJE. El Jurado valoró sus actuaciones de sensibilización sobre el estatus emocional de la organización coherentes con sus acciones de responsabilidad social corporativa.

                                          Recoge el Premio: D. Valentín Torres-Solano del Pino. Gerente de la empresa COPREDIJE.

 

  • Accésit Honorífico al proyecto «MÁS ALLÁ DE LA EVALUACION DE RIESGOS EN SAMUR SOCIAL» desarrollado por la Empresa GRUPO5. El Jurado ha valorado la puesta en marcha de un programa de acciones que promueven soluciones integradoras de emociones saludables para el colectivo del GRUPO5.

               Recogen el Accésit: Dª Ana Gómez. Directora de la Empresa de Grupo 5 y Dª Eva López-Sanz. Técnico del Servicio de Prevención.

 

Categoría de MEDIOS DE COMUNICACIÓN

  • Premio a la Revista: OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS. El Jurado ha valorado la constante atención en sus páginas a la gestión de las emociones como estrategia en las organizaciones.

                         Recoge el Accésit: Dª María Teresa Sáenz Blanco. Directora Revista Observatorio de RRHH y RRLL.

 

  • Accésit Honorífico a emisora radiofónica PRnoticias. El Jurado ha valorado el desarrollo de programas de impacto indirecto en emociones.

                                                Recoge el Accésit: D. Pedro Aparicio Pérez. Director de prnoticias.com

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