EMPLEO

Descripción

FUNCIONES Garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos globales de la Asociación, liderando el Comité de Dirección, con el fin de cumplir los objetivos marcados en el Plan Estratégico, respondiendo a las políticas definidas por la Junta Directiva, y con el fin último de contribuir a la Misión de Médicos del Mundo. La Coordinación General de Médicos del Mundo reporta a la Junta Directiva Estatal, con dependencia directa de la Presidencia.

Funciones

• Coordinar e impulsar el diseño e implementación del Plan Estratégico, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos operativos, a través de un adecuado sistema de seguimiento, toma de decisiones e información periódica. • Liderar la gestión del Comité de Dirección, garantizando la coordinación e integración de las planificaciones de los distintos departamentos, así como la asignación y gestión de los recursos humanos, materiales y financieros orientándolos al cumplimiento de la Misión y del Plan Estratégico. • Impulsar y facilitar el adecuado funcionamiento de los órganos de gobierno de la Asociación, así como su coordinación con el ámbito técnico. • Fortalecer el trabajo en red de la Asociación, representar la entiadad ante otras instituciones, administraciones, etc., así como participar activamente en foros, conferencias y redes, transmitiendo una imagen fiel y coherente con los Valores de la Asociación. • Gestionar estratégicamente los distintos ámbitos de la Asociación e impulsar el crecimiento y diversificación de las distintas fuentes de financiación. • Liderar la gestión del capital humano de la organización, fortaleciendo el desarrollo e implicación de las personas, tanto trabajadoras como voluntarias. • Impulsar una adecuada coordinación y aprovechamiento de sinergias con el resto de Delegaciones a través de la Red Internacional.

Formación imprescindible

Licenciatura Grado Psicología. - Formación en posgrado en gestión y dirección de Organizaciones sin ánimo de lucro y/o Empresas. - Formación en Salud Pública - Formación transversal en DDHH y Género.

Experiencia imprescindible

Conocimiento contrastable en gestión de organizaciones, instituciones, equipos humanos, etc., especialmente en cooperación internacional, crisis humanitaria, ámbito de los Derechos Humanos, intervención social y similares.

Experiencia valorable

PERFIL COMPETENCIAL Compromiso con la Asociación. Buen trato Orientación a resultados Comunicación efectiva Adaptación al contexto Innovación

Idiomas

- Idioma: castellano e inglés B2 - Idioma: francés B2

jornada

Completa

contrato

Por cuenta ajena indefinido

Informática

- Herramientas TIC relevantes para el puesto

Horario de trabajo

Flexible

Distribución de jornada

De lunes a viernes