EMPLEO

Descripción

Empresa multinacional del sector financiero busca incorporar en el área de recursos humanos a un/a formador/a para llevar a cabo toda la gestión de la formación de la empresa. El proyecto inicialmente es temporal para la sustitución por maternidad de la persona que actualmente ocupa esta posición, aunque hay opciones de continuidad cuando termine este proyecto. Esta persona se encargará de impartir y dar soporte al Director de Recursos Humanos en los diferentes proyectos intentado su optimización para lograr el cumplimiento de los objetivos.

Funciones

- Organizar las formaciones iniciales de personal de Operaciones, conforme a la previsión de nuevas incorporaciones - Impartir las formaciones orientadas al Departamento de Operaciones, así como actualizar o cambiar los protocolos y procedimientos en la operativa. - Diseñar y actualizar los contenidos formativos adaptados a las necesidades de la organización y al Departamento de Operaciones (tanto presenciales como on-line). - Gestionar la herramienta de formación y evaluación on-line. - Colaborar en la detección de necesidades formativas de los departamentos para su posterior traslado al Director/a de Recursos Humanos. - Apoyar al Técnico de Recursos Humanos en la gestión de los procesos de selección e incorporación del personal en tiempo y forma a fin de contribuir al cumplimiento de las necesidades del negocio.

Formación imprescindible

Licenciado/a o graduado en psicología. Formación posgrado en gestión e impartición de formación área Recursos Humanos. - Nivel muy alto de Inglés (C1). Es necesario el trabajo coordinado con la filial inglesa.

Experiencia imprescindible

A partir de 2 años de experiencia como formador en entornos de atención al cliente.

Idiomas

Inglés alto-C1- Coordinación con filial inglesa.

Tiempo previsto

Duración determinada

jornada

Completa

contrato

Por cuenta ajena temporal

Dependencia

Recursos Humanos

Distribución de jornada

De lunes a viernes