FORMACIÓN

Adquirir y desarrollar competencias para prevenir situaciones de acoso psicológico en el trabajo y, en su caso, saber identificarlas e intervenir de una manera eficaz.

Al finalizar el curso, el participante estará en mejores condiciones de:

• Definir el acoso psicológico en el trabajo y diferenciarlo de otras situaciones. 
• Estudiar perfiles de los actores intervinientes y principales dinámicas de acoso. 
• Conocer el marco jurídico. 
• Realizar la evaluación del acoso. 
• Adecuar las políticas de Recursos Humanos para evitarlo en las organizaciones. 
• Proponer medidas preventivas y buenas prácticas en el ámbito psicosocial. 
• Elaborar las líneas estratégicas de un protocolo de prevención frente al acoso. 
• Emplear de una manera eficaz estrategias de intervención individual.

Condiciones que definen el acoso psicológico en el trabajo.

Tipos de acoso, fases y conductas.

Perspectiva histórica.

Comparativa de estudios.

Consecuencias del acoso: para la persona, la organización y la sociedad.

Cómo se produce el acoso: perfiles de actores y dinámicas.

Encuadramiento jurídico.

Metodología, métodos e instrumentos de evaluación.

Protocolo de actuación frente al acoso.

Mediación y resolución informal.

Intervención en la organización. Casos prácticos.

Información, formación, y otras estrategias organizativas de prevención e intervención.

Diagnóstico diferencial del acoso: estrés, burnout y otras alteraciones.

Consecuencias “psicológicas” del acoso en la víctima (estados clínicos).  

Técnicas y estrategias de apoyo y autoayuda.

Intervención individual en casos de acoso.

Dª Ana Isabel Morales Rodríguez. Psicóloga colegiada M-23239. Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborares (PRL).

D. Antonio Jiménez Morchón. Abogado. Máster en PRL. Enfermero especialista en Enfermería del trabajo. Abogado en ejercicio. Director de Seguridad.

Dª Catalina Bornemann Gálvez. Psicóloga colegiada M-17042. Psicoterapeuta. Jubilada.

Dª Elisa Sánchez Lozano. Psicóloga colegiada M-13488. Técnico de PRL (3 especialidades) Directora de IDEIN Consultoría y Formación. Prof. del Máster Universitario de PRL de la Universidad a Distancia de Madrid.

Dª Helena Thomas Currás. Psicóloga colegiada M-04572. Técnico Superior en PRL Máster en Dirección de Personal y Relaciones Laborales. Directora de RRHH y producción en Nipper producciones audiovisuales. Prof. de psicología social y del Máster de PRL, de la Universidad Rey Juan Carlos.

D. Luis Ortiz Sastre. Psicólogo colegiado M-24691.Técnico de PRL (3 especialidades). Ministerio de Economía y Competitividad.

Dª María Luisa Ramírez Ortega. Psicóloga colegiada M-08459. Técnico de PRL (3 especialidades) Departamento de RR HH de Gestión C (PRL, Selección, Formación) .

D. Santiago García Estebaranz. Psicólogo colegiado M-12264. Máster en PRL Ministerio de Interior. Facultativo Técnico Superior.

Adquirir y desarrollar competencias para prevenir situaciones de acoso psicológico en el trabajo y, en su caso, saber identificarlas e intervenir de una manera eficaz.

Al finalizar el curso, el participante estará en mejores condiciones de:

• Definir el acoso psicológico en el trabajo y diferenciarlo de otras situaciones. 
• Estudiar perfiles de los actores intervinientes y principales dinámicas de acoso. 
• Conocer el marco jurídico. 
• Realizar la evaluación del acoso. 
• Adecuar las políticas de Recursos Humanos para evitarlo en las organizaciones. 
• Proponer medidas preventivas y buenas prácticas en el ámbito psicosocial. 
• Elaborar las líneas estratégicas de un protocolo de prevención frente al acoso. 
• Emplear de una manera eficaz estrategias de intervención individual.

Clases magistrales combinadas con la participación libre y abierta de los participantes cuando lo deseen. La exposición del temario estará acompañada por presentaciones en PowerPoint., vídeos, revisión de páginas WEB sobre el tema (Agencia europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo: https://osha.europa.eu/es, Insituto de Seguridad y Higiene en el Trabajo: http://www.insht.es; el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo: http://www.oect.es, Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org, etc.)

Realización de prácticas para asimilar los contenidos teóricos impartidos así como estudio de casos, dinámicas de grupo, cuestionarios autoaplicados, etc.

10, 11, 17, 18, 24 y 25 de abril de 2015, viernes de 16.00 a 21.00 h. y sábado de 9.00 a 14.00 h

Desempleados, jubilados, estudiantes asociados pertenecientes al Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid: 220 €;

Colegiados en el Colegio Oficial de Psicólogos y estudiantes: 245 €.

Otros psicólogos: 325 €.

Efectivo o tarjeta: mediante pago directamente en la sede del Colegio.

Transferencia bancaria: enviar copia junto al boletín de inscripción a favor del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Banco Sabadell CC IBAN ES94 0081 0655 6100 0135 8636.

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