El Think Tank de Psicología del Trabajo organiza un Open Innovation Day

El Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones se constituyó en 2021, como un grupo de expertos académicos y profesionales independientes que promueven una práctica profesional con base científica y experiencia contrastada en la intervención psicológica en las organizaciones. Nació con la vocación de orientar e influir desde la experiencia y el conocimiento científico con una visión práctica, que posibilite comprender y contribuir a mejorar la relación de las personas con el trabajo.

El objetivo es ofrecer a la sociedad una visión de la Psicología del Trabajo que permita su consideración en futuras legislaciones políticas y usos sociales. Confiamos que las organizaciones consideren a esta disciplina de las ciencias sociales como un marco de reflexión e inspiración en su gestión de las personas.

Durante este primer ciclo se han trabajado los tres temas desarrollados en sus debates anteriores recogidos en sendos artículos por la revista Capital Humano: fatiga psicológica y teletrabajo, edadismo y bienestar psicológico y un cuarto tema centrado en las próximas tendencias en Psicología del trabajo. El objetivo era conseguir prototipos de intervención psicológica.

Durante el mismo han participado 22 profesionales de la Psicología del trabajo, directores de RRHH y académicos, que han trabajado juntos para desarrollar prototipos de intervención en las organizaciones. Los resultados se expondrán en un próximo encuentro.

Los profesionales que han participado han sido: David Aguado, Fernando Arana, Isabel Aranda, Javier Cantera, Salvador Carbonell, Fernando Corral, Federico Galán, Yolanda García, Francisco Gil, Esther González Arnedo, Vicente González, Celia Gutiérrez, Juan Herrera, Vicente Martínez, Francisco José Medina, José María Peiró, Daniel Peña José Ramos, Javier Remón, Francisco Solano, Marisa Salanova, Nuria Tordera y han contado con la colaboración como medio de comunicación con la revista Capital Humano.