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Toma de posesión de la nueva Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos
02/07/2025 | COMUNICACIÓN
La Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid ha iniciado una nueva etapa con la toma de posesión de su Junta Directiva para el periodo 2025-2030. Con un enfoque renovado, esta Sección tiene como objetivo principal consolidar su papel como referente en la Psicología aplicada al ámbito laboral, organizacional y de recursos humanos, promoviendo el bienestar psicológico en las organizaciones y el desarrollo profesional de los colegiados y colegiadas.
El acto de la toma de posesión fue presidido por la Decana del Colegio, Timanfaya Hernández, destacó durante su intervención “la importancia de esta área de la Psicología y la necesidad de seguir profundizando en la investigación y formación de los profesionales que trabajan en este campo”. El coordinador de la Sección, Luis Picazo, destacó en la toma de posesión que esta nueva Junta apuesta por una visión integradora basada en el prestigio, la colaboración y la formación constante. Se busca crear una comunidad activa de aprendizaje e influencia, capaz de proyectar el valor de la Psicología del Trabajo ante la sociedad y las instituciones.
Objetivos y líneas de acción prioritarias
• Impulso de los Grupos de Trabajo como núcleos de investigación, formación y encuentro profesional. Cada grupo organizará un evento anual en formato de “Observatorio de Psicología del Trabajo”, centrado en las tendencias y desafíos de su especialidad.
• Salud mental en el trabajo, abordando temas como el acoso, el estrés, la ansiedad o la reintegración laboral tras una baja, en coordinación con instituciones clave como el INSST, AMAT o la Inspección de Trabajo.
• Mentoring y Foro de Veteranía, para aprovechar la experiencia de profesionales senior y fomentar el intercambio intergeneracional.
• Relaciones institucionales con entidades como AEDIPE, DCH, Cámara de Comercio, o el Centro Universitario Cardenal Cisneros, con las que actualmente se tienen suscritos convenios de colaboración, reforzando vínculos estratégicos.
• Oferta formativa continua, con programación anual de cursos, talleres y seminarios en todos los niveles.
• Observatorio de Buenas Prácticas de Gestión de RRHH, como sistema de vigilancia de contenidos especializados (publicaciones, artículos, conferencias) y canal de visibilidad para profesionales del área.
• Presencia y visibilidad de la Sección y sus integrantes en medios de comunicación, congresos y foros profesionales.
Durante este primer año, la Sección se centrará en fortalecer el sentimiento de pertenencia entre los profesionales del ámbito PTORH, especialmente aquellos que ocupan puestos directivos. Se organizarán encuentros monográficos y se fomentará la creación de redes de colaboración y confianza profesional. Con esta hoja de ruta, la Sección de PTORH aspira no solo a consolidarse como un espacio técnico y de referencia, sino a influir activamente en la transformación de las organizaciones a través de la Psicología.
Las fotografías del acto de la toma de posesión pueden verse pinchando aquí.
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