Guía: Intervención en Estrés Laboral: Medidas Correctoras. Video


07/08/2020 | COMUNICACIÓN
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El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, junto al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madridhan elaborado el programa denominado: “Proyecto AULA: Prevención de riesgos laborales”, que consta de ocho videos informativos con sus respectivas Guías, realizadas por psicólogas y psicólogos colegiados  expertos en salud laboral, centrándose en la prevención, la gestión y la intervención profesional ante situaciones del estrés laboral.

En esta ocasión presentamos la Guía: Intervención en Estrés Laboral: Medidas Correctoras, cuya autora es la psicóloga experta en Salud Laboral, Inmaculada Rodríguez Ocaña.

En la Guía Intervención en Estrés Laboral: Medidas Correctoras, se han descrito las medidas de prevención primaria del estrés. Cuando en la empresa ya se ha constatado la aparición del estrés en cualquiera de sus formas, y, por lo tanto, la prevención primaria no ha tenido éxito, es el momento de poner en marcha medidas correctoras y de intervención, es decir, la prevención secundaria y terciaria.

Esta Guía trata aspectos organizativos, a través de los cuales se puede intervenir en el estrés, además se proponen medidas correctoras, encaminadas al tratamiento. 

Una forma de adoptar medidas de intervención sobre las personas trabajadoras es mediante la ampliación y mejora de las estrategias individuales de afrontamiento mediante la formación, especialmente en los casos en los que es difícil aplicar determinadas medidas organizativas. Se trata de ampliar y mejorar los recursos personales de los trabajadores para afrontar las situaciones cotidianas, reduciendo así el desequilibrio que produce la situación de estrés.

Los conflictos suponen un perjuicio en la organización del trabajo tanto desde el punto de vista personal como desde el laboral. Generan situaciones estresantes que deterioran la salud de las personas, provocan insatisfacción y afectan al rendimiento. En la organización, provocan fallos en la comunicación y en el desarrollo de los proyectos, que alteran la productividad.

Se ha dispuesto un sistema de consultas, mediante correo electrónico (riesgospsicosociales@cop.es) para aclarar dudas o ampliaciones.

A continuación puede ver la Guía: Intervención en Estrés Laboral: Medidas Correctoras

 

Guía: Intervención en Estrés Laboral: Medidas Correctoras

A continuación puede ver el vídeo que aborda este tema 

 







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