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Guía: Gestión del estrés laboral en situaciones de crisis de emergencia sanitaria. Video
12/08/2020 | COMUNICACIÓN
El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, junto al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, han elaborado el programa denominado: “Proyecto AULA: Prevención de riesgos laborales”, que consta de ocho videos informativos con sus respectivas Guías, realizadas por psicólogas y psicólogos colegiados expertos en salud laboral, centrándose en la prevención, la gestión y la intervención profesional ante situaciones del estrés laboral.
En esta ocasión presentamos la Guía: Gestión del estrés laboral en situaciones de crisis de emergencia sanitaria, cuya autora es la psicóloga experta en Salud Laboral, Mª Eugenia Carballo López.
El objetivo de esta guía es ofrecer estrategias y pautas dirigidas a la prevención y el manejo de las situaciones de estrés de la población trabajadora en relación a una crisis sanitaria.
La crisis sanitaria provocada por COVID-19 no es la primera que acontece, sí que es la primera con suficiente entidad como para obligar a limitar la libertad de movimientos de la población y paralizar buena parte de la actividad económica y social con el fin de contener la expansión de la enfermedad. El concepto “nueva normalidad” da una idea de la trascendencia que puede tener una pandemia, marcando un antes y un después. Es posible que este escenario vuelva a repetirse y debemos estar preparados para gestionar el estrés esperable teniendo en cuenta que nos encontramos con:
• Cambios importantes en las condiciones de trabajo (establecimiento de medidas para la prevención del contagio que afectan a las pautas habituales de relación, cambios en los procedimientos de trabajo, teletrabajo, ERTEs, etc.).
• Reacciones emocionales ante una situación excepcional que constituye una amenaza a valores fundamentales como la salud, las relaciones interpersonales o el sustento.
• Afectación a la conciliación de la vida laboral y personal (cambio en los horarios, teletrabajo, menores o mayores que no asisten a colegios o centros de día, etc.).
Estos cambios requieren un esfuerzo de adaptación muy importante, y se pone de manifiesto la importancia de cuidar los aspectos psicosociales y organizativos en el trabajo y la necesidad de poner en valor la figura del psicólogo en las organizaciones.
Se ha dispuesto un sistema de consultas, mediante correo electrónico (riesgospsicosociales@cop.es) para aclarar dudas o ampliaciones.
A continuación puede ver la Guía: Gestión del estrés laboral en situaciones de crisis de emergencia sanitaria:
Guía: Gestión del estrés laboral en situaciones de crisis de emergencia sanitaria
A continuación puede ver el vídeo que aborda este tema:
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