Proyecto AULA. Conferencia Webinar "Fenómenos psicológicos que favorecen la salud en el trabajo"


17/11/2020 | COMUNICACIÓN
Comparte esta noticia:



El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, junto al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, han elaborado el programa denominado: “Proyecto AULA: Prevención de riesgos psicosociales”, que consta de ocho vídeos informativos, con sus correspondientes guías, seis conferencias, sistema de consultas y posibilidad de recibir soporte (mediación) en conflictos relacionales laborales. Todas las actuaciones realizadas por psicólogas y psicólogos colegiados y expertos en salud laboral, centrándose en la prevención, la gestión y la intervención profesional ante situaciones de riesgos psicosociales.

En esta ocasión presentamos la conferencia  Webinar "Fenómenos psicológicos que favorecen la salud en el trabajo", que ha sido moderada por Isabel Aranda, Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, e impartida por Yolanda García Rodríguez, Delegada del Rector para la Promoción de la Cultura Preventiva de la Universidad Complutense de Madrid.

La Teoría de Sistemas propuesta por Wiener en 1948 influyó de manera notable en el desarrollo de la Psicología Industrial. El concepto de sistema introdujo un nuevo nivel de análisis en las empresas: el nivel organizacional.

Bajo este prisma, los factores psicosociales que contribuyen al bienestar y la salud de los trabajadores se analizan dentro de la interacción de los elementos que conforman la empresa, institución, organización, etc., entendidos como un sistema. Los elementos básicos que cabe distinguir dentro de estos sistemas son, según Favergè, el individuo, la tarea, los materiales o instrumentos con los que se trabaja y el entorno sociotécnico (sistema IJME). Cada elemento del sistema difiere de una empresa a otra en distintos aspectos y características que a su vez cambian y varían en el tiempo y en el espacio en función del proceso de adaptación del sistema. Pero, en ocasiones, tal adaptación no ocurre, produciendo un desajuste en la interacción persona-trabajo-organización que se manifiesta en conductas como absentismo, fatiga, estrés, accidentes laborales, conductas adictivas, insatisfacción laboral, etc.

Este proceso es el que explica la relación entre factores psicosociales de riesgo y riesgos psicosociales. Las consecuencias negativas de los factores psicosociales de riesgo para la salud biopsicosocial de los trabajadores se producen al sobrepasar los límites de afrontamiento psicológico de las personas frente a determinadas condiciones laborales a las que denominamos factores psicosociales de riesgo.

Los trabajadores serán más vulnerables a los factores psicosociales de riesgo en la medida en que estas condiciones laborales sean más exigentes y en la medida en que sus capacidades de afrontamiento psicológico sean más lábiles. Pero en el conjunto de trabajadores, se identifica un grupo especialmente sensible a los factores psicosociales de riesgo: aquellos trabajadores que presentan ciertos trastornos o problemas de salud mental.

El planteamiento desde la Psicología es que estos trabajadores sensibles quedan sin cobertura dentro de las unidades de vigilancia a la salud de las empresas. Los Servicios de Prevención cubren la intervención a nivel de la organización y de las condiciones laborales del puesto de trabajo, pero, si bien los trastornos físicos derivados del trabajo quedan atendidos por los profesionales de los servicios médicos de empresa, no así los trastornos mentales. Se plantea la necesidad de que sean psicólogos sanitarios quienes den cobertura a estos trastornos. Sin embargo, dado que las empresas son un sistema donde la salud biopsicosocial depende de la interacción individuo-puesto de trabajo-organización, estos psicólogos sanitarios deben especializarse en salud laboral al igual que los médicos de los servicios de las unidades de vigilancia de la salud dependientes de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales tienen la especialidad de medicina del trabajo.

Se ha dispuesto un sistema de consultas, mediante correo electrónico (riesgospsicosociales@cop.es) para aclarar dudas o ampliaciones.

A continuación puede ver el vídeo sobre Fenómenos psicológicos que favorecen la salud en el trabajo.

 







Cuesta de San Vicente 4, 4ª pl. 28008 Madrid · Tel: 915419999 · Fax: 915590303 · Fax Dpto. de Formación: 915472284

www.copmadrid.org © Todos los derechos reservados.

 

En copmadrid.org utilizamos cookies propias y de terceros para desempeñar nuestros servicios, elaborar información estadística y prestar servicios concretos de páginas externas a copmadrid.org.

Puede aceptar el uso de cookies pulsando el botón de “Aceptar” o configurar/rechazar su uso pulsando “Configurar/Rechazar”. Podrá cambiar de opinión sobre su elección en cualquier momento visitando nuestra Política de Cookies