EMPLEO

Descripción

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Responsable para el Proyecto de Formación "Taller de Aprendices" en nuestra Sede Social.

Funciones

- Planificación, gestión y supervisión del proyecto en todas sus fases para garantizar una implementación óptima orientada al logro del mismo. - Diseño y planificación de la formación: elaborar planes formativos adaptados a las necesidades del público objetivo y del mercado laboral. Planificación, desarrollo y seguimiento de las etapas y acciones del proyecto con plazos de ejecución. - Coordinación del profesorado: seleccionar, supervisar y acompañar al equipo docente, asegurando la calidad de la enseñanza. - Gestión logística: Asesorar a los equipos técnicos en territorio en la organización de espacios, proveedores, materiales y recursos necesarios para el desarrollo de las formaciones. - Supervisión de contenidos: garantizar que los programas formativos sean actualizados, pertinentes y accesibles. - Coordinación del equipo técnico: orientación, asesoramiento, resolución de dudas y consultas del personal técnico que desarrolla el proyecto en territorio. - Atención a las necesidades del alumnado: asegurar que la formación sea inclusiva y adaptada a la diversidad del grupo. - Seguimiento y evaluación: analizar la efectividad/eficacia de la formación mediante indicadores de impacto que aseguren la de consecución de objetivos/resultados así como la corrección de las posibles desviaciones. - Gestión presupuestaria: controlar los recursos asignados al proyecto y optimizar su uso. - Justificación del proyecto: Elaboración de los informes mensuales y la memoria final del proyecto. Seguimiento y control de la documentación relativa a la formación. - Coordinación con entidad financiadora: seguimiento del desarrollo del proyecto y de los resultados obtenidos. - Coordinación con otras áreas: colaborar con equipos internos y entidades externas para garantizar el éxito de los proyectos formativos. - Diseño, elaboración e implementación de acciones divulgativas, ponencias y/o comunicaciones. Participación en eventos y redes vinculadas al proyecto. - Participación en otras tareas de apoyo vinculadas al programa.

Formación imprescindible

Licenciatura/Grado en Psicología. Formación y/o alto conocimiento en materia de formación ocupacional y profesional para el empleo. - Experiencia previa en la puesta en marcha, desarrollo y coordinación de programas de formación ocupacional, en especial en las especialidades de albañilería, carpintería, fontanería y pintura. - Experiencia previa en la planificación y desarrollo de formaciones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de distintas ocupaciones, así como en formaciones sobre reparaciones básicas en el ámbito doméstico. - Experiencia en la coordinación de equipos técnicos en el ámbito de la formación ocupacional. - Experiencia en el ámbito formativo y empresarial, junto con conocimiento de los procesos de prospección e intermediación laboral. - Conocimientos en justificación financiera, documental y técnica. Habilidad para la comunicación escrita. - Conocimientos y experiencia en el ámbito de la protección internacional y extranjería. - Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés. Valorándose otros idiomas. - Orientación al logro, responsabilidad, compromiso, proactividad, trabajo en equipo, habilidad para la comunicación interpersonal, y capacidad de planificación y organización.

Experiencia imprescindible

Al menos 2 años de experiencia en el desarrollo de servicios similares.

Idiomas

Valorable: inglés, francés

jornada

Completa

contrato

Por cuenta ajena temporal

Informática

Manejo eficiente de Word y Excel

Horario de trabajo

Intensivo Mañana

Distribución de jornada

De lunes a viernes