FORMACIÓN

El objetivo de este programa es contribuir al desarrollo profesional de los psicólogos recién licenciados, que deseen emprender en el ámbito de la Psicología del Trabajo o de los Recursos Humanos, o bien que se encuentren trabajando y quieran desarrollar sus competencias en dicho ámbito. A lo largo de varias ediciones, y aprovechando el valioso caudal de conocimiento y experiencia que existe dentro de la propia profesión, Galatea ha demostrado su utilidad para aquellos profesionales vinculados a la psicología y al desarrollo de personas que necesitan realizar una mejora en su carrera profesional y/o impulsar un proyecto empresarial.

 

Galatea tiene dos vías complementarias de desarrollo:

1. Mentoring individual: el tutelado expresas sus preferencias de desarrollo y se les asigna un mentor experto que cubra sus necesidades. Algunas de las principales áreas del desarrollo son: Salud Laboral, Orientación Laboral, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Mediación, Gestión de Calidad, Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal, Formación, Psicología Aplicada al Marketing, Investigación en Psicología del Trabajo. 
2. Mentoring grupal: un mentor se encargará de un grupo de tutelados (máx.4) en lo que se conocecomo Galatea Especializada. Algunas de las áreas grupales son: Visibilidad de Mercado, Business Coaching, Venta de Servicios, etc. 

El programa tiene una duración aproximada de 9 meses (octubre-junio). Durante este tiempo, cada tutelado dispondrá, gratuitamente, de un mínimo de seis encuentros con un mentor experimentado, asignado en función de las prioridades de desarrollo de aquél, que le ayudará a impulsar su desempeño y crecimiento profesional. Además, asistirán a una serie de talleres de formación, seguimiento y cierre del proceso.

Los mentores serán expertos profesionales en las diversas especialidades anteriores, que se encuentran en situación de jubilación, prejubilación o en activo, pero que quieran colaborar de forma altruista en este programa

Hasta el 15 de septiembre de 2014. Plazas limitadas.

En el programa se puede participar como tutelado o como mentor.

Requisitos:

1. Como tutelado: tener motivación, ilusión e implicación; ser psicólogo colegiado o en vías de colegiación; estar trabajando por cuenta ajena/propia o bien tener un claro proyecto empresarial a desarrollar. 
2. Como mentor: tener motivación, ilusión e implicación; ser experto profesional en las diversas especialidades de la PTORH, que se encuentre en situación de jubilación, prejubilación o en activo, pero que quiera colaborar de forma altruista en este programa. Los mentores recibirán una formación de 12 horas para Desarrollo de Competencias de Mentoring impartida por formadores expertos (miembros del Grupo de Trabajo, que colaborarán también altruistamente), así como un Certificado del Colegio de Psicólogos de Madrid.