Máster en Recursos Humanos: Dirección, Gestión y Liderazgo







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TIPO

Previa inscripción, Presencial, Psicología Trabajo, Curso, Tardes

FECHAS

01/10/2021 - 30/06/2022

DURACIÓN

octubre 21-junio 22

DESTINATARIOS

Estudiantes de último curso o titulados universitarios en Psicología, Derecho y Empresariales.

ORGANIZA

Centro de enseñanza Superior Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

ESTADO

INSCRIPCION EXTERNA

Introducción


Título propio del Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

Diploma del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos expedido por el CES Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

Diploma básico de Prevención de Riesgos Laborales: Junto con el Diploma del Máster se obtiene el Diploma que permite el desempeño de las funciones básicas para la gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Él área o departamento de RRHH es, hoy por hoy, una función estratégica en la consecución de los objetivos y la sostenibilidad de una organización. Su ámbito de actuación es el factor humano del negocio, un factor considerado cada vez más diferenciador y fundamental en el logro de los objetivos empresariales.

En el entorno globalizado actual, RRHH necesita identificar y gestionar los factores demográficos, psicológicos, jurídicos y sociales en su vinculación con los objetivos empresariales. Dos son las facetas en las que los recursos humanos ofrece soluciones.

- La implementación de políticas de gestión de RRHH.

- La dirección y liderazgo de las personas.

Ambos aspectos, gestión y liderazgo, son desarrollados a lo largo de este máster, formando a profesionales de vanguardia con las competencias necesarias para aportar un valor diferencial a la organizaciAmbos aspectos, gestión y liderazgo, son desarrollados a lo largo de este máster universitario realizado en CES Cardenal Cisneros (centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid UCM), formando a profesionales de vanguardia con las competencias necesarias para aportar un valor diferencial a la organización con un equipo formado por un profesorado especializado en dicho entorno.

Funciones que hace un perfil de recursos humanos:

Tras terminar los estudios del máster universitario de RRHH, los estudiantes serán capaces de Identificar necesidades estratégicas de RRHH; diseñar plantillas, organizar la evaluación de personas: reclutar y promover; establecer sistema de formación; proponer sistemas de retribución, compensación y beneficios; identificar políticas de integración de las relaciones laborales, desarrollo y retención de personas; gestionar legalmente la plantilla; determinar métodos de trabajo; establecer indicadores de gestión de RRHH; proponer estrategias de liderazgo que comprometan a las personas y hagan evolucionar a la empresa para una mejor y más sostenible adaptación al entorno.

En el máster se adquieren progresivamente el conjunto de competencias necesarias para estar en la vanguardia de la gestión de personas. Los contenidos están estructurados para optimizar el origen académico y competencial de los alumnos.

Es un máster que tiene como objetivo capacitar a profesionales del área de RRHH para un ejercicio actual, innovador y altamente competente. De ahí su título conjunto otorgado por el CES CC y el COPM.

RRHH está presente en todos los sectores profesionales por lo que la salida profesional es muy amplia.


Objetivos


Este Máster te permite alcanzar las competencias necesarias para aportar valor en todas las áreas funcionales de esta estratégica área de la empresa. Consiguiendo los siguientes objetivos:

- Adquirir una visión estratégica de la Dirección de RRHH identificando su impacto organizativo y social.

- Reconocer el valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual.

- Conseguir los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de los departamentos de recursos humanos de una manera profesional, eficaz, moderna e integrada.

- Tomar decisiones eficientes y socio-sistémicas para el óptimo funcionamiento de la empresa,alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas.

- Desarrollar las competencias relacionales para trabajar en un entorno globalizado, diverso, dinámico y sometido a permanentes cambios.

- Aplicar la Responsabilidad Social Corporativa apoyándose en los valores y filosofía de la organización con el plus ético y responsable que la gestión de recursos humanos puede aportar.

- Diseñar planes de actuación a la vanguardia de las tendencias en liderazgo que permitan el desarrollo de las personas, la optimización de sus competencias y la excelencia en su rendimiento.


Metodología


La metodología de enseñanza está orientada al “saber hacer”, por ello se utilizan aquellas técnicas que facilitan una comprensión global, un análisis causa-efecto y un análisis relacional; la toma de decisiones y los comportamientos más eficientes. Entre ellas se utiliza predominantemente:


  • Exposición temática orientada a cómo analizar, decidir, proponer y actuar profesionalmente con eficacia.

  • Método del caso

  • Análisis de situaciones habituales en la organización.

  • Entrenamiento en habilidades

  • Trabajo en equipo de análisis y toma de decisiones

  • Estudio de las claves teóricas a través de plataforma on line

  • Las clases se desarrollan desde la contextualización temática hacia la aplicación en la empresa a través de estudio de casos, ejercicios de desempeño y entrenamiento en habilidades.

    Todas las asignaturas se articulan en torno a una fundamentación teórica que permite comprender y tener perspectiva de la materia aportada en la plataforma on-line con el fin de poder comprender, analizar y ofrecer propuestas en los casos presentados.

    La modalidad de las clases es presencial. En caso necesario se adoptarán procedimientos de docencia online o mixta.

    La carga lectiva del título es equivalente a 70 créditos ECTS.

    Seis meses de prácticas bajo convenios suscritos entre el CES Cardenal Cisneros y prestigiosas empresas y consultoras.


    Lugar de celebración

    Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros. General Díaz Porlier 58, Madrid.

    Precios


    Alumnos y antiguos alumnos del CES Cardenal Cisneros y colegiados del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid: 5.970€.

    Otros alumnos: 6.500€.



    Toda la información del Máster e inscripciones pinchando aquí.

     





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