Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos
17/10/2022 - 30/06/2023
Presencial
ORGANIZA:
Centro de enseñanza Superior Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
Título propio del Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
Diploma del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos expedido por el CES Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
Diploma básico de Prevención de Riesgos Laborales que permite el desempeño de las funciones básicas para la gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
El área o departamento de Recursos Humanos es, hoy por hoy, una función estratégica en la consecución de los objetivos y la sostenibilidad de una organización. Su ámbito de actuación es el factor humano del negocio, un factor considerado cada vez más diferenciador y fundamental en el logro de los objetivos empresariales.
En el entorno globalizado actual, RRHH necesita identificar y gestionar los factores demográficos, psicológicos, jurídicos y sociales en su vinculación con los objetivos empresariales. Dos son las facetas en las que los recursos humanos ofrece soluciones.
- La implementación de políticas de gestión de RRHH.
- La dirección y liderazgo de las personas.
Ambos aspectos, gestión y liderazgo, son desarrollados a lo largo de este máster, formando a profesionales de vanguardia con las competencias necesarias para aportar un valor diferencial a la organizaciAmbos aspectos, gestión y liderazgo, son desarrollados a lo largo de este máster universitario realizado en CES Cardenal Cisneros (centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid UCM), formando a profesionales de vanguardia con las competencias necesarias para aportar un valor diferencial a la organización con un equipo formado por un profesorado especializado en dicho entorno.
Funciones que hace un perfil de recursos humanos:
Tras terminar los estudios del máster universitario de RRHH, los estudiantes serán capaces de Identificar necesidades estratégicas de RRHH; diseñar plantillas, organizar la evaluación de personas: reclutar y promover; establecer sistema de formación; proponer sistemas de retribución, compensación y beneficios; identificar políticas de integración de las relaciones laborales, desarrollo y retención de personas; gestionar legalmente la plantilla; determinar métodos de trabajo; establecer indicadores de gestión de RRHH; proponer estrategias de liderazgo que comprometan a las personas y hagan evolucionar a la empresa para una mejor y más sostenible adaptación al entorno.
En el máster se adquieren progresivamente el conjunto de competencias necesarias para estar en la vanguardia de la gestión de personas. Los contenidos están estructurados para optimizar el origen académico y competencial de los alumnos.
Es un máster que tiene como objetivo capacitar a profesionales del área de RRHH para un ejercicio actual, innovador y altamente competente. De ahí su título conjunto otorgado por el CES CC y el COPM.
RRHH está presente en todos los sectores profesionales por lo que la salida profesional es muy amplia.
Este Máster te permite alcanzar las competencias necesarias para aportar valor en todas las áreas funcionales de esta estratégica área de la empresa. Consiguiendo los siguientes objetivos:
La metodología de enseñanza está orientada al “saber hacer”, por ello se utilizan aquellas técnicas que facilitan una comprensión global, un análisis causa-efecto y un análisis relacional; la toma de decisiones y los comportamientos más eficientes. Entre ellas se utiliza predominantemente:
Las clases se desarrollan desde la contextualización temática hacia la aplicación en la empresa a través de estudio de casos, ejercicios de desempeño y entrenamiento en habilidades.
Todas las asignaturas se articulan en torno a una fundamentación teórica que permite comprender y tener perspectiva de la materia aportada en la plataforma on-line con el fin de poder comprender, analizar y ofrecer propuestas en los casos presentados.
La modalidad de las clases es presencial. En caso necesario se adoptarán procedimientos de docencia online o mixta. La carga lectiva del título es equivalente a 90 créditos ECTS.
Seis meses de prácticas bajo convenios suscritos entre el CES Cardenal Cisneros y prestigiosas empresas y consultoras.
Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros.
General Díaz Porlier 58, Madrid.
Alumnos y antiguos alumnos del CES Cardenal Cisneros y colegiados del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid: 5.970€.
Otros alumnos: 6.500 €.
Forma de pago: El importe total de la matrícula se divide en una cuota de reserva de plaza por valor de 300 € y nueve cuotas mensuales.
Para alumnos y antiguos alumnos del CES Cardenal Cisneros y colegiados del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, el importe de las mensualidades es de 630€.
Para otros alumnos, el importe de las mensualidades es de 688,90 €.
secretaria@universidadcisneros.es
marnovillo@universidadcisneros.es
Llamando al 91 309 61 20
octubre 22-junio 23
90 créditos ECTS
Estudiantes de último curso o titulados universitarios en Psicología, Derecho, Empresariales, y titulaciones afines a gestión en Recursos Humanos.