FORMACIÓN

1. Adquirir una visión estratégica de la Dirección de RRHH identificando su impacto organizativo y social.
2. Reconocer el valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual.
3. Conseguir los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de los departamentos de recursos humanos de una manera profesional, eficaz, moderna e integrada.
4. Tomar decisiones eficientes y socio-sistémicas para el óptimo funcionamiento de la empresa,alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas.
5. Desarrollar las competencias relacionales para trabajar en un entorno globalizado, diverso, dinámico y sometido a permanentes cambios.
6. Aplicar la Responsabilidad Social Corporativa apoyándose en los valores y filosofía de la organización con el plus ético y responsable que la gestión de recursos humanos puede aportar.
7. Diseñar planes de actuación a la vanguardia de las tendencias en liderazgo que permitan el desarrollo de las personas, la optimización de sus competencias y la excelencia en su rendimiento.

La metodología de enseñanza está orientada al “saber hacer”, por ello se utilizan aquellas técnicas que facilitan una comprensión global, un análisis causa-efecto y un análisis relacional; la toma de decisiones y los comportamientos más eficientes. Entre ellas se utiliza predominantemente:

1. Exposición temática orientada a cómo analizar, decidir, proponer y actuar profesionalmente con eficacia.
2. Método del caso.
3. Análisis de situaciones habituales en la organización.
4. Entrenamiento en habilidades.
5. Trabajo en equipo de análisis y toma de decisiones.
6. Estudio de las claves teóricas a través de plataforma on line.

Las clases se desarrollan desde la contextualización temática hacia la aplicación en la empresa a través de estudio de casos, ejercicios de desempeño y entrenamiento en habilidades.

Todas las asignaturas se articulan en torno a una fundamentación teórica que permite comprender y tener perspectiva de la materia aportada en la plataforma on-line con el fin de poder comprender, analizar y ofrecer propuestas en los casos presentados.

Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros.
General Díaz Porlier 58, Madrid.

Del 20 de octubre de 2025 al 25 de junio de 2026.
De lunes a jueves de 17.00 a 21.00 horas.

Alumnos y antiguos alumnos del CES Cardenal Cisneros y colegiados del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid: 5.970€.
Otros alumnos: 6.500 €.

Forma de pago: El importe total de la matrícula se divide en una cuota de reserva de plaza por valor de 300 € y nueve cuotas mensuales.

Para alumnos y antiguos alumnos del CES Cardenal Cisneros y colegiados del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, el importe de las mensualidades es de 630€.
Para otros alumnos, el importe de las mensualidades es de 688,90 €.

Información e inscripciones

ipei@cescisneros.es
marnovillo@cescisneros.es
Llamando al 91 309 61 20

La carga lectiva del título es equivalente a 90 créditos ECTS.

Estudiantes de último curso o titulados universitarios en Psicología, Derecho, Empresariales, y titulaciones afines a gestión en Recursos Humanos.