Política de uso y características del Servicio de Empleo para Empresas

1. Veracidad de la información

Uno de los requisitos fundamentales a la hora de publicar una oferta es la veracidad. Todos los datos que se incluyan en la oferta tienen que ser reales. Los colegiados podrán denunciar las ofertas que no se ajusten a la realidad.

2. Legalidad de las ofertas de trabajo

Las ofertas de trabajo publicadas en el Servicio de Empleo del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid  tienen que ajustarse a la legalidad vigente, en todos sus aspectos. No se aceptará ninguna oferta que discrimine a las personas por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

3. Responsabilidad de las empresas

La responsabilidad sobre las ofertas publicadas en el Servicio corresponde a las empresas ofertantes. Únicamente  podrán hacer uso de los currículums  y la información que reciban de los candidatos para cubrir ese puesto concreto y, en ningún caso, podrá ser objeto de transmisión a terceras personas.

Las empresas  ofertantes se pondrán en contacto con los candidatos que consideren se adecuan al perfil que requieren e informarán al Colegio cuando el proceso se cierre, bien por cobertura de puesto, o  bien por paralización del proceso. Dicha información se remitirá a través del correo electrónico ofertasempleo@cop.es.

Además, la empresa ofertante se compromete a informar y dar “feedback” a los participantes del estado de su candidatura (seleccionada/ no seleccionada).

4. Características del Servicio

El Servicio de publicación de ofertas de empleo es totalmente gratuito para las empresas que hagan uso del mismo.

El tiempo transcurrido entre la creación de una oferta y el tratamiento y aprobación d ela misma, será como máximo de 5 días laborables. La empresa podrá ver el estado de tramitación en el apartado de "Mis ofertas", en su área dentro de la página web.

Una vez aprobada por el Servicio, se ubicará en la página web dentro del espacio https://www.copmadrid.org/web/empleo/ofertas-empleo-privado  

El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid recomienda a la empresa ofertante que los procesos de selección llevados a cabo se rijan por la Norma UNE- ISO 10667 –Procedimientos y métodos de evaluación de personas en entornos laborales-