Objetivo general:
Conocer la naturaleza y posibilidades de las metodologías ágiles y su utilización en las organizaciones.
Objetivos específicos:
1. Conocer en qué consiste una metodología ágil.
2. Identificar el valor diferencial que aporta en la gestión de los RRHH.
3. Diferenciar el papel que puede hacer un psicólogo del trabajo en la aplicación de las metodologías ágiles.
4. Comprender las bases culturales de la agilidad y el manifiesto ágil.
5. Su vinculación con las corrientes psicológicas humanistas.
Anais Rubió Galván, Psicóloga colegiada M-25946.Master en Gestión y Dirección RR.HH. por Kühnel Formación y Postgrado en Psicología Organizacional por la UAM. Coach individual y de equipos y experta en gestión emocional por EEC. Experta en psicología positiva por el IEPP. Master en Innovación e intraemprendizaje por la Universidad de Mondragón. Formación en Kanban por la Lean Kanban University y en Management 3.0 por Jerónimo Palacios y asociados.
Paloma Mesonero-Romanos, Psicóloga colegiada M-27538. Especialista en Psicología Educativa e Intervención Psicológica en la Infancia y Adolescencia (UNED). Máster en Psicología Clínica (ISEP). Facilitadora certificada Lego® Serious Play® (Norkdom). Facilitadora y formadora en Comunicación no Verbal, Inteligencia emocional, Comunicación y Coaching. Coach experta en Design Thinking (i-Hune).
Carlos Jurado González, Psicólogo colegiado M-27538. Master en Psicología Clínica y Salud (UCM) y Master Psicología General Sanitaria (UCM). Intervención con EMDR (Nivel II Asociación Española EMDR). Más de 8 años de experiencia en intervención individual y grupal en el ámbito clínico. Desarrollando planes de evaluación e intervención y acompañando en el proceso de transformación personal. Certificated Agile practitioner (Liderazgo Organizacional). Conocimientos de Design Thinking e inteligencia emocional.
Conferencia: Aplicaciones de la agilidad en equipos y organizaciones.
Viernes, 13 de noviembre de 12.00 a 14.00 horas.
2 horas
Profesionales de Recursos Humanos