FORMACIÓN

El objetivo de este programa es contribuir al desarrollo profesional de los/as psicólogos/as, que deseen emprender actividades profesionales o bien que tengan un proyecto de emprendimiento en el ámbito de la psicología. A lo largo de varias ediciones, y aprovechando el valioso caudal de conocimiento y experiencia que existe dentro de la propia profesión, el Programa de Mentoring Minerva ha demostrado su utilidad para aquellos profesionales vinculados a la psicología y al desarrollo de personas que necesitan realizar una mejora en su carrera profesional y/o impulsar un proyecto empresarial.

Minerva se desarrolla a través de:

1. Mentoring individual: cada tutelado/a expresa sus preferencias de desarrollo y se le asigna un mentor/a experto que cubra sus necesidades. Algunas de las principales áreas del desarrollo son: Salud Laboral, Orientación Laboral, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Mediación, Gestión de Calidad, Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal, Formación, Psicología Aplicada al Marketing, Investigación en Psicología del Trabajo, etc. 
2. Mentoring grupal: un/a mentor/a se encargará de un grupo de tutelados (máx.4) en lo que se conoce como Minerva Especializada. Algunas de las áreas grupales son: Visibilidad de Mercado, Marca Personal, Redes Sociales, Business Coaching, Venta de Servicios, Financiación y Plan de Negocio, Coaching de Equipos, Empleabilidad. Las sesiones de mentoring grupal son complementarias al mentoring individual, y se definen en función de necesidades detectadas entre los distintos mentores y sus tutelados.

El programa tiene una duración aproximada de 9 meses (octubre-junio). Durante este tiempo, cada tutelado/a dispondrá de:

• En el caso del mentoring individual, de una media de seis encuentros con un/a mentor/a experimentado, asignado en función de las prioridades de desarrollo de aquél, que le ayudará a impulsar su desempeño y crecimiento profesional.
• En el caso del mentoring grupal, de un mínimo de 3 sesiones en grupos de un máximo de 4 personas, sobre las áreas específicas mencionadas anteriormente.
• En el caso de los “Encuentros de Orientación de Carrera”, de una serie encuentros con uno o varios profesionales del sector de los Recursos Humanos.

Además, todos los participantes asistirán a talleres de formación, seguimiento, y cierre del programa, donde se les entregará un certificado emitido por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

Los/as mentores/as serán expertos profesionales en las diversas áreas de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los RRHH, que se encuentran en activo, jubilación o prejubilación, y que desean colaborar de forma altruista en este programa.

Inscripciones hasta el 30 de septiembre. Plazas limitadas.

Actividad gratuita. 
Para más información sobre el programa y contacto con el equipo de coordinación en: mentoringminerva@cop.es

Los interesados en inscribirse al programa tanto como tutelado o mentor deben pinchar en el botón de "Inscribirme a esta actividad"

En el programa se puede participar como tutelado o como mentor.

Requisitos:

1. Como tutelado/a: tener motivación, ilusión e implicación; ser psicólogo/a colegiado o estudiante asociado; estar trabajando por cuenta ajena/propia o bien tener un claro proyecto empresarial a desarrollar en alguno de los ámbitos de la Psicología; asistir a la formación inicial en octubre (miércoles 25 de octubre 2023 en horario de 17:00 a 21:00), a las reuniones de seguimiento y a la sesión de cierre (en junio).
    
2. Como mentor/a: tener motivación, ilusión e implicación; ser experto/a profesional con dilatada experiencia (superior a 5 años) en las diversas áreas de la Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH, que se encuentre en activo, jubilación o prejubilación, y que desee colaborar de forma altruista en este programa; asistir a la formación inicial sobre la metodología Minerva y  “Desarrollo de Competencias de Mentoring” (jueves 26 en horario de 17:00 a 21:00 y viernes 27 de octubre 2023 en horario de 9:00 a 14:00), a las reuniones de seguimiento y a la sesión de cierre (en junio).